公司解散員工工資什麼時候發

這個並沒有法律明文規定，可以向單位（清算人）主張要求按照勞動合同約定的工資履行未結算工資部分。根據《公司法》的規定，可以向公司清算組申報債權，員工的工資要優先受償。

根據《勞動合同法》規定，依照本法第四十四條第四項，即用人單位被依法宣告破產的、第五項，即用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，規定終止勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償金。

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十六條

有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的。