私用公章造成單位損失的如何處理？

員工私蓋公章，公司是報警處理還是上訴法院呢?實際情況當中，每個私蓋公章的行為用途以及造成的後果都是不盡相同的，自然也就沒有標準的答案，但是常見有以下幾類：

1、情節輕微，沒有造成損失：如果員工私蓋公章對公司本身和第三方並沒有造成實際的損失，而且性質不算惡劣，一般企業都會按照公司自己內部的規章制度進行處罰，如罰款、批評等。

2、情節嚴重，但沒有造成損失：員工用公章私自以公司的名義簽訂合同、借貸協議等，被公司幾時發現並制止，沒有造成損失，公司可做開除處理，也可移交公安機關，但只要沒有造成損失至多就是批評處理或是象徵性的行政處罰。

3、造成第三方損失：員工私蓋公司公章以簽訂合同的方式騙取他人財產資金，涉嫌合同詐騙，公司因管理不善要承擔清償責任，公司最後可以報警處理，檢方會對其提起公訴，公司也可以對其進行追償。

無論是私刻還是偷蓋、盜蓋公司的印章，這些都是違法行為，或許是法律意識的淺薄又或是利益的誘惑，公司印章時不時總會被一些人給盯上。雖然最後都會受到相應的懲罰，但是公司也會因此糾紛不斷，甚至是承受着經濟的損失。因此公司印章管理工作不應該是做些亡羊補牢之事，而是一勞永逸建立一道堅固的“壁壘”徹底杜絕公司印章管理安全問題。

如果只是私自蓋了公章，而印章本身是真的，不是去私刻偽造公章的，那麼就不會構成違法犯罪的行為。因為我國刑法遵循法無明文規定不為罪的原則，私蓋公司印章在法律上沒有明確規定為犯罪。

公司公章私蓋，其原因還是在於缺少監管，讓人有了可乘之機。但傳統實體公章自己又不會長腳長嘴，每次用完印之後自己跑去企業管理人員那裏報告説，自己今天在哪些文件合同上蓋章了，蓋了多少次，那個誰又不守規矩偷偷蓋印了，所以對實體印章的監管還是存在一定的侷限性，但是如今科技技術賦予了其更多的可能。