公司要更換合同怎麼辦

公司與職工簽訂的勞動合同對雙方具有法律約束力，任何一方均無權單方解除和變更。只有在雙方協議一致的情況下可以變更，否則屬於違法行為將承擔不利後果。
《勞動合同法》第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
第三十四條 用人單位發生合併或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。