集體合同審查程序是什麼
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首先，在審查集體合同時要審查以下內容：
1、集體協商雙方的主體資格是否符合法律、法規和規章規定;
2、集體協商程序是否違反法律、法規、規章規定;
3、集體合同或專項集體合同內容是否與國家規定相牴觸。
其次，在審查前要提交以下材料：1、集體勞動合同草案;2、用人單位法定代表人、工會主席或職工代表身份證明;3、營業執照。
最後，審查機構自受理之日起15日內將《集體合同審查意見書》送達集體合同雙方，15日內未送達的集體合同即行生效。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第五十四條
集體合同訂立後，應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。
