合同法關於合同生效的規定是什麼
一、民法典關於合同生效的規定是什麼?
(一)勞動合同的雙方當事人必須具備法定的資格
(二)勞動合同的內容和形式必須合法，不得違反法律的強制性規定或者社會公共利益
(三)勞動合同訂立程序合法
(四)當事人應是在自願的基礎上達成的意思表示一致，採取欺詐、脅迫手段訂立的合同無效。
二、合同無效的情形有哪些?
1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國家利益的合同;注意：一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同，屬於意思表示不真實的合同，一般屬於可變更或撤銷的合同，只有在損害了國家利益時，才屬於無效合同;
2、惡意串通，並損害國家、集體或第三人利益的合同;
3、合法形式掩蓋非法目的的合同;
4、損害社會公共利益的合同;
5、違反法律和行政法規的強制性規定的合同;
6、提供格式條款一方免除責任、加重對方責任、排除對方主要權利的條款無效。
三、簽訂合同的基本原則有哪些?
(1)平等原則
合同當事人的法律地位一律平等。合同中的權利義務對等。合同當事人必須就合同條款充分協商，取得一致，合同才能成立。
(2)自願原則
當事人依法享有自願訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預。自願原則是貫徹合同活動的全過程的，包括：
第一，訂不訂立合同自願，當事人依自己意願自主決定是否簽訂合同;
第二，與誰訂合同自願，在簽訂合同時，有權選擇對方當事人;
第三，合同內容由當事人在不違法的情況下自願約定;
第四，在過程中，當事人可以協議補充、協議變更有關內容;
第五，雙方也可以協議解除合同;第六，可以約定違約責任，在發生爭議時，當事人可以自願選擇解決爭議的方式。總之，只要不違背法律、行政法規強制性的規定，合同當事人有權自願決定。當然，自願也不是絕對的，不是想怎樣就怎樣，當事人訂立合同、履行合同，應當遵守法律、行政法規，尊重社會公德，不得擾亂社會經濟秩序，損害社會公共利益。
(3)公平原則
公平原則要求合同雙方當事人之間的權利義務要公平合理，要大體上平衡，強調一方給付與對方給付之間的等值性，合同上的負擔和風險的合理分配。具體包括：
第一，在訂立合同時，要根據公平原則確定雙方的權利和義務，不得濫用權利，不得欺詐，不得假借訂立合同惡意進行磋商;
第二，根據公平原則確定風險的合理分配;
第三，根據公平原則確定違約責任。
(4)誠實信用原則
誠實信用原則要求當事人在訂立、履行合同，以及合同終止後的全過程中，都要誠實，講信用，相互協作。誠實信用原則具體包括：
第一，在訂立合同時，不得有欺詐或其他違背誠實信用的行為;
第二，在履行合同義務時，當事人應當遵循誠實信用的原則，根據合同的性質、目的和交易習慣履行及時通知、協助、提供必要的條件、防止損失擴大、保密等義務;
第三，合同終止後，當事人也應當遵循誠實信用的原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。
(5)不得損害社會公共利益原則
其實，籤合同之前，對於合同中所涉及到的合作事項，相關的法律制度要提前進行了解，合同並不見得是雙方當事人簽字生效就一定受法律保護的，比如民間借貸合同，當中約定的利息太高的話，這部分條款根本就是無效的。
