關於算才的法律百科
一、公司裁員補償金怎麼算《勞動合同法》第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見後...
國家為了保障婦女權益，提高生育率，對產假的時間做了適當的延長，但是與此另一方面也為企業增加了相對於的負擔，有的企業就不願意錄用女性職工，甚至在哺乳期對女職工做出辭退。關於女職工在哺乳期的相關規定1、我國為了維護...
一、五一加班費怎麼算才是屬於合法的?(一)公休日的加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×2×加班時間(二)法定休假日加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×3×加班時間所以五一...
按照國家規定加班工資應如下計算：月工資除以21.75除以8乘以加班小時數乘以1.5倍。雙休日加班費的計算方式：月工資除以21.75除以8乘以加班小時數乘以2倍。法定節假日加班費的計算方式：月工資除以21.75除以8乘以加班小時數...
按照以下計算：1、年計薪日：365-104（每週2天雙休）=261天。2、月計薪天數、日工資、小時工資的折算方法為。3、日工資：月工資收入÷月計薪天數。4、小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。5、月計薪天數：（365天－104天）÷12月=2...
一、起訴離婚律師費怎麼算聘請律師的費用需和律師另行洽談。目前，各地律師接手離婚案件收費不一。經濟不發達地區的律師收費起價一般500元到1000元;經濟發達地區，如北京、上海、廣州等大城市，律師收費相對高一些。如在北...
一、勞動者的月工資怎麼算才正確？1、當月應得工資=當月日工資乘以應發薪天數(含有薪假期)2、注意事項(1)當月日工資=合同約定的工資數額(包括各種補貼，但不含獎金、加班費)÷當月應出勤天數(含有薪假期)。(2)應發薪天數...
一、刑事拘留期限怎麼算才合法?刑事拘留是以日為計算單位而且期間開始之日不算在期間以內，即從期間開始的次日計算。期間的屆滿以法定期間日數的最後一日為止。1、延長刑事拘留的期限計算問題在延長刑事拘留的期限計算...
買房子的時候會涉及到過户的問題，而此時自然就會按照國家的規定，要求當事人交納一定的税金，當然這個費用由買賣雙方共同承擔。那具體來説買房子繳税金怎麼算才好呢?相信很多人在這方面並不清楚，對此，本站小編整理相關資料，...
一、加班工資怎麼算才正確？《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二...
什麼是二手房按揭貸款二手房按揭貸款是指個人在購買售房人具有房屋產權證、能在市場上流通交易的住房或商業用房時，自己支付一定比例首付款，其餘部分以要購買的房產作為抵押，向合作機構申請的貸款。購買人怎樣辦理二手房...
很多時候在夫妻離婚的情況下，才涉及到小孩撫養的問題，其中就包括了撫養權和撫養費。通常由一方實際撫養小孩的，那另一方就需要支付相應的撫養費才行。不過此時，小孩的撫養費怎麼算才好呢?接下來，本站小編就來為你做詳細解...
（一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。（二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。（三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間...
一般在用人單位違法解除勞動合同的情況下，需要按照規定向勞動者支付一定數額的經濟賠償金。當然，對於勞動者而言，這個賠償金也是比較重要的。那究竟現實中經濟賠償金怎麼算才好呢?要是你不清楚的話，請跟隨本站小編一起在...
宅基地1、宅基地只能在本村集體內流轉。根據《土地管理法》，宅基地並不是真正意義上的財產，只是一種使用權，所有權歸村集體。宅基地既不能買賣，也不能繼承，但可以在本村集體內流轉，經過土地管理部門依法批准，發放證件2、由於...
一、殘疾賠償金年數怎麼算殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入(或農村居民人均純收入)×20年×傷殘係數×賠償年數注：賠償權利人舉證證明其住所地或者經常居住地城鎮居民人均可支配收入或者農村...
按照《中華人民共和國勞動合同法》規定勞動者在試用期間的工資是不能少於與本單位相同崗位的正式勞動者的最低工資的80%，並且不能低於用人單位所在地的最低工資標準，這是為了避免“廉價勞動力”現象的發生，是國家為了保...
在撫養孩子的過程中，如果一方是沒有獲得撫養權的，這樣的情況下需要支付相應的撫養費才行。而根據不同年齡段的孩子情況來看，具體涉及到的撫養費數額可能也不同，當然這還要結合家庭的情況進行計算。那一般一歲孩子撫養費怎...
民間借貸它是指公民之間、公民與法人之間、公民與其它組織之間借貸。在我們的日常生活中，這種借貸是很普遍的現象。但也並不是所有人都認同“好借好還，再借不難”，由民間借貸引起的糾紛也是不勝枚舉的。那麼民間借貸利息...
雙倍工資如何算才合理(一)用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資;(二)用人單位違反勞動合同法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應向勞動者每月...
不管是作為勞動者還是用人單位，其實對勞動合同的解除都是享有解除權的。但有些勞動者認為，如果是自己主動向用人單位申請離職的話，那之前的工資就拿不到了。但其實並不是這樣的，即使自動申請離職也是要根據實際工作的情況...
因為在買房子的時候必須要辦理了過户登記手續之後，才能真正取得房屋的所有權，這個過程中就會要求當事人依法繳納一定的税費，我們稱之為房屋過户税費。那通常公民買房子税怎麼算才好呢?這要看實際購買的房子情況如何，下文...
一、勞動者的月工資怎麼算才正確?1、休假天數：月出勤工資=月工資標準×(1-1/21.75×事假天數)。2、新員工及休假天數大於出勤天數的員工：月出勤工資=月工資標準/21.75×出勤天數。固定月薪屬於計時工作制，獎金的作用是獎...
一、加班工資怎麼算才合法?加班工資應當是按照平時工資的1.5倍，兩倍和三倍計算才合法。《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工...
按照國家規定加班工資應如下計算：月工資除以21.75除以8乘以加班小時數乘以1.5倍。雙休日加班費的計算方式：月工資除以21.75除以8乘以加班小時數乘以2倍。法定節假日加班費的計算方式：月工資除以21.75除以8乘以加班小時數...
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