關於對用工單位主要負責人或僱主處以五十至二百元罰款。情節嚴峻的的法律百科
臨時工勞動合同模板1勞鑑字（）第號甲方（用人單位）名稱：性質：地址：法定代表人（單位負責人）：乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：施市縣（區）鄉（鎮）村（街）現住址：屬於：農業人口（）非農業人口（）居民身份證號碼：甲方因生產（工作）需要，經勞動部...
重大財產損失標準要看具體的罪名，才能知道重大財產損失標準。不同的罪名涉及到的重大財產損失認定標準不一樣。最高人民檢察院和公安部在其聯合發佈的《關於經濟犯罪案件的追訴標準的規定》（以下簡稱“《追訴標準》”）中...
由公安機關交通管理部門處二百元以上二千元以下罰款的行為主要包括什麼有下列行為之一的，由公安機關交通管理部門處二百元以上二千元以下罰款：1、未取得機動車駕駛證、機動車駕駛證被吊銷或者機動車駕駛證被暫扣期間駕...
律師解析：員工主動提出離職是否有經濟補償，要看用人單位是否有過錯，用人單位有過錯的，應當支付經濟補償。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者...
人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我...
律師解析：單位行賄罪情節嚴重處罰有：對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金。因行賄取得的違法所得歸個人所有的，依照刑法第三百八十九條、第三百九十條的規定定...
機動車駕駛人有哪些情形會處二十元以上二百元以下罰款機動車駕駛人有下列行為之一的，由公安機關交通管理部門處二十元以上二百元以下罰款：1、機動車駕駛人補領機動車駕駛證後，繼續使用原機動車駕駛證的；2、在實習期內駕駛...
單位主要負責人有哪些單位負責人主要包括兩類人員：⒈單位的法定代表人（也稱法人代表），即是指依法代表法人單位行使職權的負責人，如國有工業企業的廠長（經理）、公司制的董事長、國家單位的最高行政長官等；⒉按照法律、行政法規...
單位行賄罪主要負責人員是怎樣劃分的單位行賄罪是雙罰制，本身就構成了犯罪單位主要負責人、直接主管人員和其他責任人員我國的刑法沒有單罰單位的罪名，涉及單位犯罪的，單位主要負責人、直接主管人員和其他責任人員就是犯...
處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款的行為有哪些1．隱藏、轉移、變賣或者損毀行政執法機關依法扣押、查封、凍結的財物的;2．偽造、隱匿、毀滅證據或者提供虛假證言、謊報案情，影響行政執法機關依法辦案...
《禁止使用童工規定》第十條明確規定，童工患病或者受傷的，用人單位應當負責送到醫療機構治療，並負擔治療期間的全部醫療和生活費用。童工傷殘或者死亡的，用人單位由工商行政管理部門吊銷營業執照或者由民政部門撤銷民辦非...
情節嚴重的對直接負責的主管人員和其他直接，單位犯罪認定罪行，應當根據在犯罪過程中實施行為確定，對於在犯罪案件中起到比較大的作用的，應當認定為主犯，即主管人員，對於只是奉命實施犯罪行為的，應當認定為從犯，即其他直接責任...
一、用人單位對致殘童工需要負責嗎?用人單位對致殘童工需要負責，用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低於本條例規定的工傷保險待...
僱主僱工，僱工受傷，僱主應負什麼職責僱主對僱員的賠償責任雖為無過錯責任，但並非僱主對僱員在完成受僱工作中的任何損害都承擔責任。如果僱主能夠證明自己具有免責事由，則可以不承擔責任。在我國，關於僱主的免責事由尚無法...
單位負責人與單位主要負責人的區別是什麼單位負責人與主要負責人的區別如下：1、主要負責人，指的是一個單位或組織主持本單位全面工作具有最高決策權並對本單位承擔主要責任的單位主要領導；2、單位負責人主要包括單位的法...
對單位行政處罰法人是主責任人嗎對單位行政處罰法人是主責任人。大多數工商執法人員在查處分公司、分支機構違法案件中，往往將設立該分公司、分支機構的具有法人資格的公司或者非公司企業作為行政處罰案件的唯一當事人...
一、毆打他人治安處罰五百元以下罰款嗎毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下...
律師解析：單位主要負責人一般是指單位的法定代表人或者依照法律、行政法規規定代表單位行使職權的負責人。單位主要負責人依照單位的規章產生，一般以營業執照、統一社會信用代碼證書等登記載明為準。公司法定代表人依照...
一、單位行賄罪情節嚴重處罰是如何的單位行賄罪情節嚴重處罰是：對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金。因行賄取得的違法所得歸個人所有的，依照刑法第三百八十...
根據我國《刑法》的規定，單位犯罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規定的，依照規定。《中華人民共和國刑法》第三十一條【單位犯罪的處罰原則】單位犯罪的...
一、侵權責任法用人單位僱主責任有什麼在《民法典》生效以後，《侵權責任法》就廢止了。在《民法典》當中規定，用人單位僱主的責任有以下幾點內容：1、若因工作人員執行工作任務，使得他人遭受損害的，由用人單位承擔侵權責任;...
現實生活中有很多使用童工或者強迫勞動者勞動的情況，這些僱主明知不能使用童工或強迫勞動，但仍然抱有僥倖心理。今天本站小編為您整理了對使用童工或強迫勞動的僱主如何處罰的相關法律規定，希望可以警惕您和您身邊的朋友...
僱主責任保險需要準備什麼材料材料：1、被保險人首先要填寫投保單，要將投保單中的內容如實完整地填寫清楚。2、提供保險人需要查驗的有關經營執照、各種相關的許可證件、以往出險記錄、保險年度在冊員工名單、工資總額預...
一.對生產、銷售劣藥情節嚴重單位如何處罰?1.《藥品管理法》第七十四條規定：生產、銷售假藥的，沒收違法生產、銷售的藥品和違法所得，並處違法生產、銷售藥品貨值金額二倍以上五倍以下的罰款;有藥品批准證明文件的予以撤...
僱主賠償責任減輕的情況有哪些(一)根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定，“僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應承擔賠償責任”，而該司法解釋第二條又同時規定，“受害人...
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