關於起動的法律百科
甘肅省工人病退判定工作何時起動一、病退要求為：1、與公司任然存在勞動關係；2、男工人年滿50歲，女工人年滿45歲；3、交費年限滿15年（97年年終前參加工作的滿10年）4、符合國家社會保障法規所限定的醫療期（勞動部發〔1994〕479...
勞動仲裁後可以起訴嗎可以起訴，主要有以下幾種情形：1、申請人申請勞動仲裁後,勞動仲裁委5日內未受理的，可以直接向法院起訴;2、勞動仲裁不予受理可以向法院提起民事訴訟;3、仲裁裁決作出後不服的，可以向人民法院起訴或者...
勞動仲裁後可以起訴嗎可以起訴，主要有以下幾種情形：1、申請人申請勞動仲裁後,勞動仲裁委5日內未受理的，可以直接向法院起訴;2、勞動仲裁不予受理可以向法院提起民事訴訟;3、仲裁裁決作出後不服的，可以向人民法院起訴或者...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
勞動爭議的分類有哪些勞動爭議的分類主要有：1、按照勞動爭議中是否含有涉外因素來分類，可分為國內勞動爭議和涉外勞動爭議；2、按照勞動爭議的內容來分類，可分為權利爭議和利益爭議。3、按照職工一方當事人涉及的人數來分...
勞動仲裁後可以起訴嗎可以起訴，主要有以下幾種情形：1、申請人申請勞動仲裁後,勞動仲裁委5日內未受理的，可以直接向法院起訴;2、勞動仲裁不予受理可以向法院提起民事訴訟;3、仲裁裁決作出後不服的，可以向人民法院起訴或者...
逮捕的羈押期限起止日怎麼算對犯罪嫌疑人逮捕後的偵查羈押期限不得超過二個月。案情複雜、期限屆滿不能終結的案件，可以經上一級人民檢察院批准延長一個月。對於以下四類案件：1、交通十分不便的邊遠地區的重大複雜案件;...
勞動仲裁後起訴需要的材料首先，注意起訴期間。起訴期間是15天，從當事人簽收仲裁裁決書時起算，即從簽收日後第二天開始，起算15天。仲裁裁決書後附的裁決時間並不一定是起算時間。第二，注意有權管轄此訴的法院。一般而言，有權...
勞動合同如何起草勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六...
確認勞動關係起訴狀。（1）原告、被告的個人信息，被告為法人的，應當列明法定代表人信息；（2）訴訟請求，請求法院確認勞動者與單位之間的勞動關係；（3）事實與理由，着重寫明事情發展經過。提出支持訴訟請求的理由；（4）證據及清單，針對提出的事...
勞動仲裁起訴狀您好，可以要求用人單位給付工資，根據工作情況，可要求用人單位給付雙倍工資賠償或帶薪年休假工資及高温津貼，未繳納社會保險可要求單位補繳，並可以要求經濟補償金，可先協商溝通處理，不成，再向當地勞動人事爭議仲...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
勞動爭議起訴狀{子問題開始}民事起訴{子問題開始}原告：甲有限公司住所地：北京市朝陽區xxxx法定代表人：張三職務：董事長{子問題開始}被告：李四，男，出生日期：1976年11月21日經常居住地：北京市東城區……身份證件號碼：312435678999...
機動車交通事故起訴狀的內容有哪些機動車交通事故起訴狀的內容有：原告及被告的基本信息、法定代表人信息、訴訟請求、法律依據等等。交通事故是指車輛在道路上因過錯或者意外造成人身傷亡或者財產損失的事件。交通事故...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
勞動合同法你們之間的糾紛屬於勞動爭議，勞動爭議發生後，當事人可以和單位協商解決，如果協商不成可以走法律途徑。希望我的解答對你有所幫助，敬請採納！建議您考慮委託律師提供專業的法律幫助，便於避免您的法律風險和經濟損失...
勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例2019年實施的新勞動法2019年最新...
勞動仲裁起訴狀您好，可以要求用人單位給付工資，根據工作情況，可要求用人單位給付雙倍工資賠償或帶薪年休假工資及高温津貼，未繳納社會保險可要求單位補繳，並可以要求經濟補償金，可先協商溝通處理，不成，再向當地勞動人事爭議仲...
起草勞動合同注意事項有哪些1、關於合同的形式勞動合同必須以書面形式簽訂，必須要有雙方當事人，有合同條款，有日期，合同為一式兩份，勞動者一份，用人單位一份。合同的日期涉及到勞動者享受權利和履行義務的期間，還涉及到日後...
人民法院、公安機關以及人民檢察院依照相應的法定程序在當事人以及其他與該訴訟行為有關的參與人共同見證的情況的，就當事人相關的訴訟請求進行審理的程序就叫做刑事訴訟。根據訴訟的內容和形式不同，訴訟活動可以具體分...
勞動仲裁後可以起訴嗎可以起訴，主要有以下幾種情形：1、申請人申請勞動仲裁後,勞動仲裁委5日內未受理的，可以直接向法院起訴;2、勞動仲裁不予受理可以向法院提起民事訴訟;3、仲裁裁決作出後不服的，可以向人民法院起訴或者...
勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例怎麼提起訴訟當事人提出起訴的，應...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
機動車交通事故起訴狀的內容有哪些機動車交通事故起訴狀的內容有：原告及被告的基本信息、法定代表人信息、訴訟請求、法律依據等等。交通事故是指車輛在道路上因過錯或者意外造成人身傷亡或者財產損失的事件。交通事故...
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