關於建立的法律百科
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
羈押審查程序有必要讓律師參與就司法實務現狀看，偵查機關任何一個羈押延長的決定只需在形式上獲得檢察院的批准即可，容易給偵查機關非必要的啟動裁量權，使執法過程存在更多的隨意性與選擇性。當獲得批准後，對於當事人和律...
自己建立一個網站，可以申請專利麼如果你的網站是你自行開發的話網站程序屬於作品！但如果你別人開發的話，只能申請計算機軟件著作權，只是無法擁有程序的所有權利，不能申請專利的，不是產品，你可以申請計算機軟件著作權，你就沒權...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
不可以，用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關係處理。首先，雖然《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條規定“勞動者達到法定...
用人單位勞動關係解除情形1、雙方合意解除勞動關係在勞動合同約定的期滿前，用人單位與勞動者協商解除勞動關係，未履行的勞動合同權利義務則不再履行。按照《勞動法》第24條規定：“經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以...
專利制度宗旨專利制度旨在保護技術能夠享受到獨佔性、排他性的權利，權利人之外的任何主體使用專利，都必須通過專利權人的授權許可才能獲得使用權。隨着法律制度的不斷完善，專利的使用呈現出多樣化趨勢，專利無效、專利撤銷...
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動...
一、未建立勞動關係同要解約函嗎未建立勞動關係的，就不存在解除勞動合同，所以用人單位不需要出具解除勞動合同的證明。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條【勞動合同解除或者終止後雙方的義務】用人單位應當在解除或...
一、建立勞動關係後不籤勞動合同違法嗎?建立勞動關係後不籤勞動合同是違法的，公司需要向勞動者每月支付二倍的工資。《勞動合同法》第八十二條【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一...
一、應該如何確認勞動關係建立?符合以下情形視為建立勞動關係：(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者;(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部...
國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定近年來，各地區和有關部門制定了社會統籌與個人帳户相結合的養老保險制度改革方案，建立了職工基本養老保險個人帳户，促進了養老保險新機制的形成，保障了離退休人員的基...
職業年金職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。機關事業單...
遺產繼承是指生前享有財產因死亡而轉移給他人的死者為被繼承人;被繼承人死亡時遺留的財產為遺產;依照法律規定或者被繼承人的合法遺囑承接被繼承人遺產的人為繼承人;繼承人依照法律的直接規定或者被繼承人所立的合法...
建立勞動關係要籤合同嗎1、建⽴勞動關係，應當訂⽴書⾯勞動合同。2、已建⽴勞動關係，未同時訂⽴書⾯勞動合同的，應當⾃⽤⼯之⽇起⼀個⽉內訂⽴書⾯勞動合同。3、⽤⼈單位與勞動者在⽤⼯前訂⽴勞動合同的，勞動關係⾃⽤⼯之...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現...
物業服務合同糾紛1、加強房管部門監管以及相關政策引導在我國，物業服務企業的管理部門為房管局的物業科，要從源頭上減少物業服務合同糾紛的數量，物業管理部門必須加強監督、管理力度，宏觀指導。筆者認為完善科學的物業服...
律師解析：建立勞動關係應當訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同，最遲不能超過一個月。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。勞動合同是勞...
解決物業管理交接糾紛的途徑根據我國有關法律法規的規定，對於物業管理交接糾紛，可以採取以下五種方式進行解決：(一)當事人雙方協商解決。由被解聘的物業管理公司和業主委員會(可能還包括新聘的物業管理公司)雙方在自願、...
一、勞資雙方建立勞動合同後公司可以辭退勞動者嗎?勞資雙方建立勞動合同後公司可以依法辭退勞動者。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的，用人單...
一、用資質證能否建立勞動關係?用資質證不能建立勞動關係。勞動關係的主體是用人單位和勞動者，用人單位包括企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、機關、團體、事業單位;勞動關係的內容是勞動者加入用人單位，成為用人單...
在我們日常生活中，如果去公司工作，那麼用人單位與勞動者就要確認勞動關係。一般情況下，只要勞動雙方簽訂勞動合同，在簽訂勞動合同那天就已經正式成立了勞動雙方的勞動關係，那麼建立勞動關係的流程是什麼呢？想必還有很多人不...
你好，請問婚後建立共同賬户其他算共同財產嗎？您好！希望我的回答能給你帶來幫助，也謝謝您的採納，婚後建立共同賬户其他算共同財產，雖然該存款以及轉入雙方的共同賬户，那麼一方婚前轉入部分，應該認定為一方的個人財產，如果雙方分...
保護知識產權本法中第二十二條規定，國家保護外國投資者和外商投資企業的知識產權，保護知識產權權利人和相關權利人的合法權益。知識產權的保護是國內人企業重點關注的問題，因此實施這一規定嚴厲打擊網絡盜版侵權行為和侵...
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