未籤勞動合同不發工資怎麼辦
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未籤勞動合同不發工資怎麼辦
1、我國勞動法明確規定，用人單位應當以貨幣形式按月支付給勞動者工資，不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資。勞動者可就拖欠工資事宜，依法向用工所在地勞動監察大隊投訴處理，勞動監察大隊是執法部門，如經調查，用人單位確實存在拖欠勞動者工資的違法事實，其有權責任用人單位立即予以支付2、如果勞動者除主張拖欠工資之外，還需要將其他勞動權益一併處理，那麼勞動者可就拖欠工資等，通過勞動仲裁程序，雖然勞動者手裏沒有勞動合同，但可以蒐集其他一些證據，比如銀行工資流水、社保繳納記錄、相關政府主管部門頒發的資格證、執業證書，如醫師執業證、建造師證等，還有在單位工作期間有單位蓋章或者法人簽字有勞動者姓名的書面憑據，比如獎狀、介紹信等，都可以有效的證明雙方之間存在勞動關係。
