關於正職的法律百科
深圳退休年齡是多少男工跟女工退休年齡要多大區別國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高温、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周...
退休年齡身份證、户口本、出生證在辦理退休時都沒有用，退休只審檔案，一般出生日期以檔案中最早記載的一個日期為準，通常情況下是《中學生登記表》。按你所説，你應該是在參加工作的時候改的出生日期，應該是《工人登記表》是...
社區矯正職務犯罪難點在哪裏1、難點一:職務犯罪人員缺乏面對現實的勇氣判決生效後,有的職務犯罪人員不能勇於面對自己身份變化,失落感嚴重。有的人昔日位高權重,如今淪為罪犯,覺得顏面掃地、無臉見人,不願及時去司法...
職員在轉正後會被辭退嗎職員在轉正後可能會被辭退，需要補償經濟補償金，沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資。參見《勞動合同法》第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
勞動法試用期辭職《勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。第二十一條在試用期中，除勞動者有本法第三...
一、入職後是正式員工嗎?不是。試用期與正式入職的區別在於，用人單位有權以勞動者試用期不合格提出解除雙方的勞動合同而不需要支付經濟補償金，並且勞動者有權提前3天提出解除雙方的勞動合同。《勞動合同法》第十九條勞...
首先，從養老保險來説，養老保險是累計計算繳費年限的，需要交夠15年，才能領取養老金。如果期間繳費中斷了，時間短了還沒事，如果時間長了，會降低你退休後的養老待遇，根據《職工基本養老保險個人賬户管理暫行辦法》，如果你間斷繳費...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
離職公司不給開離職證明怎麼辦開離職證明是用人單位法定的義務。可以與用人單位協商解決，協商不成如果用人單位拒絕，可以仲裁要求履行義務。《社會保險法》規定失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關係的證...
醫院辭職違約金事業單位也適用《勞動合同法》，勞動合同法規定：違約金情形法定原則，只用兩種情形你才需要交納違約金，1、單位對你採取了專項技術培訓；2、你違反了競業限制義務，即你辭職後一定時間內到別的醫院做同樣的工作。...
一、正式職工能隨時辭職嗎?不能，簽訂了勞動合同的正式員工辭職需要提前30天以書面形式向公司提出辭職才可解除勞動合同。勞動者按此規定辭職是合法的，並不需要用人單位批准，時間一到可以離職。依據《勞動合同法》:第三十...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而...
玩忽職守罪玩忽職守罪是國家工作人員對工作嚴重不負責任，致使公共財產、國家和人民的利益遭受重大損失的行為。在房屋徵收活動中，如果房屋徵收實施單位工作人員對本職工作嚴重不負責，比如不認真核對徵收補償相關資料，導致...
勞動關係就是勞動者和用人單位之間的約定，來相互制雙方從而保證雙方的合法權益不受到侵犯。但是在簽訂了勞動關係後，工作幾天就辭職，理論上給公司帶來了一定的損失，而勞動者的幾天工資能否享有很多人不是很清楚，那正式入職...
沒有勞動合同怎麼辭職根據《勞動合同法》關於離職程序的規定，轉正後的員工需提前30天，以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。特別提醒，辭職是勞動者的權利...
職務犯罪職務犯罪是，指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權，貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，侵犯公民人身權利、民主權利，破壞國家對公務活動的規章規範，依照刑法應當予以刑事處罰...
仲裁申請書的正文這樣寫合適嗎應當注意你的30日期限從廠長簽署“不同意”的那天起算。30天滿後你可以離開單位，不上班，反正你又不想要補償了。按照31條的規定，只要你履行了書面通知的義務，單位同意與否是不影響合同終止的...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
監護人有哪些職責監護人的主要職責：1.保護被監護人的身體健康，防止其生命健康權被不法侵害;2.照顧被監護人的生活，保證被監護人在生活方面的基本需求;3.管理和保護被監護人的財產，保證其財產不受不法侵害。為被監護人的利...
結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...
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