工傷賠償解答
律師解析：十級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金（7個月本人工資）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性工傷醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係...
律師解析：能認定爲工傷的具體情形包括：在單位正常工作時因工負傷；上下班前後在單位從事預備性或者收尾性工作而負傷；在用人單位患上職業病的；或者出差期間因工負傷的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道...
律師解析：要。1、職業病公司要進行補償。職業病屬於工傷的一種，待遇與工傷相同，具體賠償情況按照工傷鑑定的等級進行賠償。2、要確定的是自身是否已患有職業病，職業病是需要經過疾控中心的診斷給出診斷報告方可認定的，並非...
律師解析：由企業統一購買。根據《工傷保險條例》，企業應到社會保險經辦機構爲職工辦理工傷保險參保手續，初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營業執照原件、複印件，單位的組織機構代碼證書原件、複印件，單位法人的身份證...
律師解析：(二)社保費的計提方法：醫療保險費、工傷保險費、生育保險費、基本養老保險等社會保險費國家規定了計提標準，企業應當在職工爲其提供服務的會計期間，根據規定的計提基礎和計提比例計算確定相應的職工薪酬金額，並確...
律師解析：工傷糾紛投訴辦法如下：1、職工因工傷事項，與用人單位產生糾紛的，可以向當地勞動局投訴；2、職工與用人單位之間的工傷糾紛，可以向當地勞動監察執法大隊投訴；3、工傷糾紛並非只有投訴一種處理方式，還可以透過雙方協商...
律師解析：工傷賠償不止是企業賠償，工傷保險基金也會賠償造成的損失。企業或者用人單位會賠償造成工傷的當事人治療工傷期間的工資福利、以及造成五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼、終止或者解除勞動合同時，應當享受...
律師解析：要看是在哪裏斷的，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害，在工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的或者在上下班途中，受到機動車事故傷害的纔算工傷，否則不是工傷...
律師解析：進行傷殘賠償。受傷骨折可以被鑑定爲一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：一級傷殘爲27個月的本人工資，二級傷殘爲25個月的本人工資，...
律師解析：沒有勞動合同也屬於具有勞動關係，只要能供提供證明與用人單位之間，存在勞動關係的證據，即可按照《工傷保險條例》來要求企業賠償。根據我國《工傷保險條例》規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請...
律師解析：職工因工死亡，可以申請工亡，要求支付喪葬費、撫卹金和一次性工亡補助。喪葬費標準爲6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。一次性工亡補助金標準爲上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。我國《...
律師解析：去上班的路上受傷是否算工傷需要根據具體情況來看。一般來說職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定爲工傷。職工發生事故傷害或者按照職業病防治...
律師解析：沒有勞動合同的工傷的認定只要能提出證明與用人單位之間的勞動關係的資料就可以。提出工傷認定申請應當提交下列材料：1、工傷認定申請表；2、與用人單位存在勞動關係的證明材料；3、醫療診斷證明或者職業病診斷證...
律師解析：工作期間出現腦出血的,可以申請工傷認定,認定工傷後根據受傷情況和勞動能力鑑定結果給予相應賠償。賠償包括賠償療工傷的醫療費用和康復費用、誤工費、安裝配置傷殘輔助器具所需費用，如果生活不能自理的，還需要...
律師解析：1、可持本人身份證到單位所屬地社保局服務大廳打印個人帳戶繳費清單查詢。2、可以打當地社保局電話報個人身份證號查詢個人帳戶社保繳費情況。3、可以用社保號或身份證號，進入當地社保局網站，查詢個人社保帳戶...
律師解析：單位職工在工作期間因工作任務負傷，很多人都會選擇進行工傷認定，進行工傷認定之後，根據相關規定和政策就進行工傷認定賠償，依據我國工傷保險條例的規定，當事人認爲工傷認定程序是違反的，對工傷認定結論不服的，是可以...
律師解析：1、向人力資源和社會保障局申請確定工傷，由工傷職工所在單位填寫《勞動鑑定申請表》，申請勞動鑑定。公司不申請的，工傷職工或者其近親屬將在一年內申請承認。需要提交的材料：工傷鑑定申請表、與僱主的勞動關係證...
律師解析：根據我國法律的相關規定，工傷認定中止後，只在要工傷認定期限內的，申請人可以繼續申請工傷認定，申請時要提交申請書、勞動合同、診斷證明等的材料。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、...
律師解析：沒買工傷保險的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定，如可能構成傷殘的，再申請勞動能力鑑定。最後根據具體的情況，要求公司賠償各項費用。主要賠償的項目包括：醫療費、護理費、交通費、營養費、住院...
律師解析：1、交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇（交通事故賠償的誤工工資相當於工傷津貼）。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用...
律師解析：工傷鑑定程序爲：1、工傷職工或者其用人單位應當及時提出勞動能力鑑定申請；2、工傷職工傷情相關科別的專家組成專家組進行鑑定；3、根據專家組的鑑定意見作出勞動能力鑑定結論；4、作出鑑定結論之日起20日內將勞動能...
律師解析：工傷骨折達不到傷殘的，要依據傷情的情況給予補償，例如補償醫療費、營養費、工傷康復費等。侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等爲治療和康復支出的合理費用，以及因...
律師解析：死亡工傷認定的流程：由用人單位或職工近親屬向社會保險行政部門申請工傷認定，該部門自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，認定爲工傷後，由近親屬從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一...
律師解答：可以。律師解析：交通事故可以得到雙重賠償。因上下班途中發生交通事故認定爲工傷的，除要求肇事者承擔賠償責任外，還可享受工傷保險待遇。職工在上下班途中遭受非主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、...
律師解析：簽訂集體合同應當遵循的原則有以下幾種：1、集體合同的內容符合法律、行政法規的規定；2、簽訂合同的主體是在相互尊重，平等協商的情形下籤訂的；3、誠實守信，公平合作；4、兼顧雙方合法權益。依法簽訂的集體合同對企業...
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