公司拖欠工資的欠款承諾書怎麼寫正規？

一、公司拖欠工資的欠款承諾書怎麼寫正規?

第一，標題，根據承諾的情況，要通過標題能大體體現出來。 第二，稱謂，稱謂與標題隔一行寫。 第三，正文部分，正文在稱謂的隔一行寫，首行縮進兩個字符。 第四，結束語。注意在承諾書的最後必須寫上承諾人的姓名以及寫承諾書的具體日期。

用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：

1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴;優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大;

2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決;缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裏的工資數額。

二、相關依據：《勞動合同法》

《勞動合同法》第三十條規定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

公司拖欠工資的欠款承諾書一般需要交代清楚承諾什麼，以及雙方應負責任，最後附上姓名和日期。如果最終公司沒有歸還則可以按照勞動法規定製裁該企業。

《勞動合同法》第三十一條，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

綜上，我們可以清楚的瞭解到如何正確書寫一份欠款承諾書，主要分三個部分，標題、正文、以及結尾的簽名和日期。如果遇到公司拖欠工資可以讓其書寫承諾書，以作為之後有可能用到的法律證據。