公務員毆打他人治安處罰是什麼

一、公務員毆打他人治安處罰是什麼

毆打他人，對他人身體進行傷害，不構成輕傷以上傷情的，就可以認定毆打他人

毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處5日以上10日以下拘留，並處200元以上500元以下罰款;情節較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。

有下列情形之一的，處10日以上15日以下拘留，並處500元以上1000元以下罰款：

(一)結夥毆打、傷害他人的;

(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿14週歲的人或者60週歲以上的人的;

(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。

二、毆打他人算不算故意傷害

故意傷害，是指傷害他人身體健康的行為，表現為兩種情況，一種是對人體組織完整性的破壞，一種是對人體器官機能的損害。而一般的毆打行為，通常只造成人體暫時性的疼痛或神經輕微刺 激，並不傷及人體的健康。當然，毆打行為不傷及人體的健康並非絕對，而只能是相對而言的。例如，朝人鼻子打一拳，有可能造成鼻青臉腫的後果;用手撕一下，也可能造成表皮損傷。但這種行為都不屬於犯罪，不能以故意傷害罪論處，而只能依照治安管理處罰條例予以行政處罰。

需要指出，有時毆打行為與傷害行為在外表形式及後果方面沒有什麼區別。例如拳打腳踢，有時只造成輕微疼痛或一點表皮損傷、皮下出血，有時則可能造成傷害甚至死亡。那麼，在這種情況下如何甄別行為人的行為的性質呢?不能僅以後果為標準，則不能簡單地認為，造成傷害他人身體甚至死亡結果的就是故意傷害罪，而沒有造成傷害的就是一般毆打行為。

公務員毆打他人如何進行處罰，最重要的是看造成的後果是怎麼樣的，如果有造成他人身體上的嚴重傷害，有可能會被追究刑事責任，如果是他人身體上沒有造成傷害，只是一般性的毆打他人，那麼是進行治安處罰。