簽了離職協議申請仲裁
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仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙方協議，沒有協議就無權受理。
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離職必須要籤離職協議嗎
離職沒規定必須籤離職協議，如果協議內容違法你可以不籤，單位不辦理離職手續、不支付工資可以申請勞動仲裁。以單位不繳納社保理由辭職，可以要求單位按工作年限支付補償金。《勞動合同法》
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。
