仲裁庭裁決勞動爭議案件
來源：法律科普站 9.26K
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解實例
勞動仲裁法中仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議
你好，四十五日包括節假日。如果不包括，應該是45個工作日。向人民法院起訴需要寫《民事訴狀》附上相關證據複印件，並附上勞動爭議仲裁受理通知書複印件。表示逾期未審理或未裁決。
無論是仲裁裁決或是人民法院的判決，必須等生效後且用人單位不履行支付義務才能申請人民法院強制執行。需要寫《執行申請書》附上生效的法律文書（仲裁裁決書或民事判書或調解書等）。
如果你知道用人單位的開户銀行或帳號，能提供最好，如果不知道，也不要緊，人民法院會到人民銀行去查的，會查到的，只是需要點時間。
