事業單位及其工作人員如何參加工傷保險呢
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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2018事業單位工作人員社保怎樣繳費
一、本市市民社保繳納比例如下： 1、養老保險繳納比例：公司繳納比例：14%；個人繳納比例：8%； 2、醫療保險繳納比例：公司繳納比例：8%；個人繳納比例：2%； 3、失業保險繳納比例：公司繳納比例：2%；個人繳納比例：1%； 4、工傷保險繳納比例：公司繳納比例：對照本單位工傷保險費率，由用人單位全額繳納； 5、生育保險繳納比例：公司繳納比例：以職工個人2016年度月平均工資為繳費基數，按0.8%的繳費比例，由單位全額繳納。 二、外地人員社保繳納比例如下： 1、養老保險繳納比例：公司繳納比例：12%；個人繳納比例：8%；（繳費基數：以“最低工資”為繳費基數，。） 2、醫療保險繳納比例：公司繳納比例：4%；個人繳納比例：2%；（以2016年度“社平工資”的60%為繳費基數） 3、失業保險繳納比例：公司繳納比例：以“最低工資”為繳費基數，按2%的繳費比例由用人單位全額繳納； 4、工傷保險繳納比例：公司繳納比例：對照本單位工傷保險費率，由用人單位全額繳納；
