2021青島社保繳費標準是什麼
社保繳費標準是需要確定好繳費比例規定和繳費基數的限定，職工社保繳費
是需要由用人單位和個人來分別承擔一定的比例。用人單位需要承擔16%養老保險，9.5%醫療保險，0.1%工傷保險和0.7%失業保險。職工個人則需要承擔8%養老保險，2%醫療保險，0.3%失業保險。職工五險繳費比例都是固定的，確定繳費基數即可。
而2021年青島最新社保費用中，社保繳費基數每年都會有一定的調整，但是暫時青島當地的社保繳費基數並未調整。最低繳費基數為3457元，最高繳費基數為19012元。因為社保繳費基數不同，每個月的社保費用肯定也會有所不同，要根據上報的繳費基數來計算每個月的社保費用。
二、可以一次性繳清15年社保嗎
我國養老保險的最低繳費年限為15年，只有繳費年限達15年，達退休年齡後才可以安逸領取養老金，在我國進行城鄉養老保險推廣初期，有很多居民、農民對於購買社保的意識還不強，所以國家針對城鄉居民推出了一次性補繳15年養老保險的政策。政策規定，如果距離領取養老金年齡不足15年的，可以選擇逐年繳費，也可以選擇一次性補繳社保費用，但是累計繳費的年限不可超過15年。
注意一次性補繳15年養老保險政策是針對城鄉居民的，當時國家是為了鼓勵人們參加城鄉養老保險，而推行了一次性補繳15年社保費用的政策，城鎮職工沒有一次性補繳15年社保的規定，參加職工基本養老保險的個人，若達到法定退休年齡時，養老保險的累計繳費年齡還不足15年，那麼可以延長繳費至滿15年，若延長繳費5年後，參保人的繳費年限仍然不足15年，那麼可以一次性繳費至滿15年。
關於城鄉居民養老保險一次性補繳15年的政策，在社保進行改革後，已經明確規定，將不再允許一次性補繳15年社保費用，所以按照規定來説，是不能再一次性補繳15年養老保險費用的，不過各個地區的規定略有不同，仍然有少部分城市還可以繼續補繳15年社保費用。
由於各地區關於一次性補繳15年社保費用並沒有統一的規定，所以目前有部分地區還是允許一次性補繳的，具體情況以當地政策為準。
對於養老保險，只要繳納滿十五年以後，達到退休年齡之後才可以領取退休金。目前在經過社保改革以後，居民是不可以一次性繳納清十五年的社保，需要連續進行繳納滿十五年，才能夠滿足領取退休金的條件。具體情況還是需要根據當地政策為準。
