根據現行法社保可以異地開户嗎？

一、根據現行法社保可以異地開户嗎?

1、勞動者社保是否可以異地開户，應當是根據具體的情況來進行判斷的，要因政策而異，有的地區目前支持醫保賬户網上激活，也就是説異地也能激活醫保賬户;有的地區的金融賬户必須本人攜帶身份證和社保卡到開户銀行激活，不能委託他人代辦，但有的銀行又可以讓直系親屬代辦。

2、個人的社保賬户是以身份證為依據的，所以説每個人都只有一個社保賬户，但是由於國家社保信息未進行全國聯網，只是省內進行了聯網，所以只要跨省就可以重新開社保户。

二、離職後社保需要重新開户嗎?

1、離職後社保不一定需要重新開户，如果是在同一個社保覆蓋區域的話,不管是在哪個單位繳了多少時間的社保,離職後,社保都是在公民自已的帳户內的,不存在銷户或者重新開户繳納。

如果不是在同一個社保區域的,那就需要轉移了.只要在新單位所在的社保新參保,拿着原單位所在社保打印出來的繳費憑證去新的社保所在地辦理轉移即可。

2、辭職後社保可以轉出來，當天提出辭職當天就走的情形，需要在用人單位同意解除或者終止勞動合同後十五日內為勞動者辦理社會保險關係轉移手續，社會保險關係轉移手續辦理完畢才能繳納社保，公司無權扣住社保。

相關法律規定：《中華人民共和國勞動合同法》

第五十條 勞動合同解除或者終止後雙方的義務

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。

用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

由於社保是可以跨統籌地區流動的，故此職員離職時單位需要為勞動者辦理社會保險關係轉移手續;勞動者找到新的單位之後，可以將社保關係轉移到新的單位。至於社保轉移前、轉移後是否可以異地辦理社保卡的開户手續，需要結合實際情形確定。