勞動仲裁社會保險怎樣計算

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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社會保險如何計算

1、養老的比例全國基本一致，其他的比例略有不同，以當地規定為準。

2、社會保險的繳費金額是由本人工資和費率計算出來，由企業和個人共同負擔。

3、養老保險金：公司(單位)承擔20%，個人承擔8%。

4、醫療保險金：公司(單位)承擔8%，補充醫療1.2%-9.2%，個人承擔2%

5、失業保險金：公司(單位)承擔2%，個人承擔1%

6、工傷保險金：公司(單位)承擔0.6%

7、生育保險金：公司(單位)承擔。