武漢陸軍總院生育保險報銷比例

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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成都生育保險報銷比例

  (一)生育津貼標準(日均工資乘以以下天數)

1、滿7個月生產或流產的乘以90日;

2、滿3個月不滿7個月生產或流產的乘以42日;

3、不滿3個月流產的乘以14日;

4、剖宮產增加15日;

5、多胞胎的多生產一個嬰兒增加15日

  (二)生育醫療費標準

1、滿7個月施行剖宮產或流產的3000元;

2、滿7個月生產或流產的2000元;

3、滿3個月不滿7個月生產或流產的1000元;

4、不滿3個月流產的300元;

5、多胞胎的多生產一個嬰兒增加400元。

  (三)男職工生育醫療補貼待遇標準：

女職工生育醫療費標準的50%。