武漢市社會保險報銷比例

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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蘇州市射社會保險繳交比例

1、養老保險：單位繳交20%，個人繳交8%；

2、醫療保險：單位繳交9%，個人繳交2%+5元

3、失業保險：單位繳交1.5%，個人繳交0.5%

4、生育保險：單位繳交1%； 

5、工傷保險：單位繳交1%； 

2017年度企業單位和職工社會保險費的繳費基數上限為16208元/月，下限為2387元/月，補繳基數為4273元/月，機關事業單位和職工社會保險費的繳費基數上限為24103元/月，下限為4821元/月。

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