生育保險報銷情況説明
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
2017年淄博生育保險報銷條件説明1、女職工生育期間符合生育政策及計劃生育相關規定；
2、用人單位足額為女職工繳納生育保險；
3、女職工生育保險足額繳納生育保險一年以上；
4、女職工生育期間仍持續繳納生育保險費。
用人單位向社會保險經辦機構繳納不超過本單位工資總額 1％的生育保險費用，國家則採取税前列支的辦法來間接資助，可見生育社會保險費用仍然由用人單位負擔。至於國家機關、事業單位女職工的生育保險則由國家財政單獨承擔，個人不需要繳納任何費用。沒有參加生育保險社會統籌的用人單位，由本單位承擔女職工的生育費用。
