領取失業保險金有什麼條件

我們都知道在我們有工作的時候，用人單位會給我們購買五險一金，五險裏面就包含了失業險，失業險的目的就在於在失業以後還是有救濟金進行生活中，下面大家就跟小編一起來看看領取失業保險金有什麼條件吧。

一是按照規定參加失業保險，如果對方已經按照規定，參加了失業保險的話，那麼，就有機會領取這個現金的，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。

二是非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。也就是説，不是人家自己願意停止就業的，不是人家本來的意思，勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，就是説，是自己就職的公司跟自己解除了合同的話，如果是這樣的遭遇的話，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職，員工不願意幹了的話，也是常用的情況。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。

三是已辦理失業登記，並有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格，要根據對方提出的要求，要多次考核，不然的話，就會遇見問題的。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業，這樣的話，就能緩解社會的壓力了。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。

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