個人養老保險計算公式是怎樣的?

職工上班的時候，會有一張社保卡，通過網站可以查詢到賬户餘額。按照規定，養老保險繳納滿十五年，職工在辦好退休手續後就可以按月領取養老金。具體金額和當初繳納比例、基數及繳納期限有關。那麼，個人養老保險計算公式是怎樣的?我們通過本文一起了解下。

一、個人養老保險計算公式是怎樣的

當前，退休職工基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金 個人賬户養老金 過渡性養老金：

1、基礎養老金

基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;

2、個人賬户養老金

個人賬户養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬户儲存額計算出來的養老金，個人賬户養老金=個人賬户儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數(因為在退休時無法預計)，而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。

二、養老保險的基數和比例是多少

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納(北京是19%，其他城市可能不同)，職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納(一般為8%)。

城鎮個體工商户、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

所謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

《社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商户、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

綜上所述，養老保險的繳納是在職工月工資基礎上計算的，用基數乘以比例算出。個人養老保險計算公式包括基礎養老金和個人賬户養老金兩方面。基礎養老金等於職工平均工資乘以繳納年限和比例。退休職工拿到養老金的多少也和繳費當地的經濟發展水平有關。以上就是本站小編整理的內容。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。