養老保險費用計算是怎樣的？

一、養老保險的費用計算

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，部將個人養老賬户的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。

此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬户，單位繳納的19%劃轉為，而新政策將單位繳費的3%也劃入用來解決養老空賬問題。

二、養老金的計算方式

退休時的養老金由兩部分組成： 養老金=基礎養老金+個人賬户養老金

個人賬户養老金=個人賬户儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

三、養老金的領取條件

1、年齡條件：　國家規定具體的退休年齡是多少

(1)國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。

(2)從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲、女年滿45週歲。

2、參保年限條件：實際繳費和視同繳費年限累計計算，滿15年。

符合以上兩條的參保員工均可按月領取基本養老保險金。

養老保險費用計算需要兩個參數，即養老金的繳納基數和繳納比例。繳納基數越高，比例越高，所要繳納的費用就會越多，但相對的，你在退休之後可以領到的養老金就會越多。另外，養老金需要達到的退休年齡之後才可以領取，而且它要求參保人繳納養老金的年限要滿十五年。