個人交社保醫療怎麼報銷比例是多少

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

精選律師 · 講解實例

醫療報銷比例是多少

1、醫保的報銷比例是百分之八十五。2、二類醫院的收費標準起徵點是400。醫保的報銷比例是百分之七十。3、一類醫院的收費標準的起徵點是600。醫保的報銷比例是百分之六十。4、一類醫院轉省內就醫，收費標準的起徵點是600。醫保的報銷比例是百分之六十。5、一類醫院轉省外就醫，收費標準的起徵點是600。醫保的報銷比例是百分之五十五。6、一個保險年度多次住院的，第一次、第二次住院起付標準由個人負擔。第三次及以上住院起付標準由統籌基金支付。一個保險年度統籌基金最高支付限額為5萬。