網上解除勞動合同審核需要多久？

一、網上解除勞動合同審核需要多久?

解除勞動合同不需要勞動局審核，用人單位按規定向出具解除勞動合同的證明即可。員工在解除勞動合同時，一般需要一週到一個月的時間。公司同意正常離職，但要按照公司規定，辦理工作交接，在月底才能離開公司的，正常情況下一週到一個月便可完成，而且員工要拿到解除勞動合同證明、社保手冊，然後，到勞動局辦理失業證，才能完成手續的。

用人單位和勞動者協商一致，勞動合同可以解除;勞動者和用人單位雙方不僅僅就解除勞動合同本身達成一致，還應當對一方或者雙方提出的解除勞動合同的條件協商一致，比如説，用人單位對勞動者提出的保守商業祕密和補償一定的培訓費用，勞動者對用人單位提出的解除勞動合同經濟補償金條件，只有雙方對這些附加條件也達成一致的前提下，才是勞動合同的合意解除。當然，如果雙方對解除勞動合同均未提出任何條件，也就不存在就條件達成一致的問題。

即時解除勞動合同的條件。具備下列條件之一的用人單位可以及時解除勞動合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

二、解除勞動合同丟失證明怎麼辦?

解除勞動合同證明丟失，勞動者可以給用人單位寫出書面申請補發。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。解除勞動關係是指在勞動合同有效成立以後，當解除的條件具備時，因當事人一方或雙方的意思表示，使勞動合同向將來消滅的行為。

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

在網上解除勞動合同大概需要一週到一個月的時間，解除勞動合同之後不需要進行審核。解除勞動合同證明丟了，勞動者可以向用人單位寫申請，請求補發，用人單位給離職的員工出具解除勞動合同證明書是法定義務。員工按照規定辦理工作交接和離職手續之後，用人單位要在15日內為員工辦理檔案和社保關係轉移手續，出具離職證明。