網上解除勞動合同能馬上籤別的公司嗎？

來源：法律科普站 3.01W

一、網上解除勞動合同能馬上籤別的公司嗎?

原則上是可以的，解除勞動合同後，特別是繳納社保的，那麼必須到勞動局辦理失業證，註冊失業。不然，到新公司後，新公司無法建立勞動合同和購買社保。

解除勞動合同的步驟根據不同的情況，流程存在差異，通常有如下情況：

(1)、協議解除

1、解除勞動合同的提出：公司及員工均有權提出解除勞動合同;

2、達成一致：雙方在自願、平等協商的基礎上達成一致意見;

3、工作交接：用人部門安排員工依照相關規定辦理工作交接;

4、結算薪資和經濟補償：在員工辦理完畢工作交接後，財務科應當結算並支付該員工的薪資;如是公司方提出解除合同，還應當結算並支付該員工的經濟補償;

5、勞動合同解除：完成上述流程後，勞動合同按雙方約定解除;

6、出具離職證明：在解除勞動合同時人力資源科出具解除勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續;

7、備案：對解除的勞動合同的文本原稿及原電子檔案進行備案，至少保存二年備查。

(2)、勞動者解除

1 、接受解除勞動合同的書面通知：用人部門接受員工解除勞動合同的書面通知並轉報人力資源科;

2、工作交接：用人部門安排員工依照相關規定進行工作交接;

3、結算薪資：在員工辦理完畢工作交接後，財務科應當結算並支付該員工的薪資;

4、勞動合同解除：辦理完畢工作交接，勞動合同按時解除;

5、索取賠償：如果勞動者違反法律法規規定的條件(解除期限、書面通知)解除勞動合同，給用人單位造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

6、備案：對解除的勞動合同的文本原稿及電子檔案進行備案，至少保存二年備查。

二、解除勞動合同後需要辦理什麼手續?

1、首先需要按《離職員工交接手續表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內容依次交接，財務結清借款後，經交接雙方和部門領導簽字確認後，交接工作方視為完成。

2、工資中涉及保險，人力資源部同財務部辦理保險清算，進行保險減員手續。

3、人力資源部統計其本月考勤，報上級領導批示，到工資結算日發放員工的工資。

4、人力資源部辦理勞動合同終止手續並給勞動者開出《解除勞動合同證明》，《解除勞動合同證明》是到下一個新單位需要的，只要是正規大單位，一般都會要求出具的，有備無患。

在原則上來説，解除勞動合同之後，可以馬上跟新單位簽訂勞動合同。勞動者和公司解除勞動關係之後，員工需要辦理工作交接手續，離職手續，要到財務部門領取工資和經濟補償金;用人單位要辦理檔案轉移手續，社保關係轉移手續，要給員工出具解除勞動合同證明書。