誤工費期間上班法律允許嗎？

我們在生活中難免會遇到一些事故，對於某些事故來説發生是不可避免的。我們如果受了比較嚴重的傷我們國家是要求規定賠償誤工費的。對於誤工費我們國家是有着相應的賠償的標準的。那麼誤工費期間上班我們國家有沒有什麼相關的規定嗎？

一、受傷者的誤工時間　　

誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。　　

傷者因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。雖然法律規定誤工費一般計算至定殘日前一天，但實踐中，有的法院按出院記錄上記載的休息截止時間計算誤工時間。故誤工時間的計算分兩種：　　

1. 受害人因傷住院並定殘的，誤工時間從交通事故發生之日計至定殘日前一天。　　

2. 受害人因傷住院或在家休養但未定殘的，誤工時間根據病歷本或住院小結中醫囑的休養時間為準，從交通事故發生之日計至休養終結之日。　　

二、誤工時間的計算，容易有爭議。

1、最高院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規定，誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日的前一天。 　　

2、最高院關於貫徹執行《民法通則》若干問題的意見(試行)第143條規定：受害人的誤工日期，應當按其實際損害程度、恢復狀況並參照治療醫院出具的證明或者法醫鑑定等認定。

時間的證據是醫療機構關於治療情況的證明，比如出院小結，能證明住院多久，住院時間就是誤工時間，或者是醫囑確定的休息時間也是誤工時間，或者是醫院診斷患者已經治癒的時間。構成殘疾的，則由傷殘鑑定書載明的定殘日期確定。

在具體的案件，法官自由裁量權的行使是決定誤工時間的最後結果，法院在裁判案件時可以參照有關部門規章，但主要是根據受害者的傷情以及醫生的意見、或鑑定結論來判斷誤工時間。

但要注意，對方如果知道你堅持上班，可能會對你的誤工時間提出異議，因此，你最好對此有所防範：你只是到單位去看看，並不是正式上班。

我們國家對於誤工費的相關規定是非常的完善的，對於誤工費我們大家都知道是可以不用去上班的，因為誤工費就是為了補償不能上班的所賠償的費用。對於誤工費期間上班我們在法律上應該是不允許的，所以我們在誤工費期間儘量還是不要去上班。