女性請長期病假理由有哪些?

一、女性請長期病假理由有哪些

想找一個可以請一個月病假的理由的問題，建議考慮盆腔炎症，踝關節扭傷，腰椎間盤突出等病症，結合自己的實際情況，選擇一下。一般的臨牀醫生開假條不可能開一個月的，多數都只有三天或者七天的權限，除非你有什麼比較嚴重的疾病，但這樣您的就診記錄上就有一個疾病的證明，以後對您的商業保險可以定有一定影響。

職工請病假，應當由職工本人到用人單位指定的醫療機構，經執業醫師檢查後，需要停工治療休養的，由執業醫師出具病假條。可以休多少天，由執業醫師根據病情確定，但門診醫師一般一次只可以開7天以下，主任醫師和科主任只可以開15天以下。職工病假期滿，疾病未好，需要繼續停工治療的，經執業醫師診查之後出具本集團繼續請假。

用人單位不是社會福利機構，任何疾病均不可以休長期病假。醫療期滿，不能從事原工作，也不能 從事用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同。

二、病假工資如何計算

1、對於病假工資，用人單位可以在合同中與職工進行約定，只要不低於當地最低工資的80%就可以。根據勞動部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中的規定，職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為0.9天和67.4小時，可以照此折算出員工日平均工資。

2、對於事假工資，企業完全可以不支付。

3、職工請事假(含病假)期間的工資待遇，國家機關和事業單位實行照發工資的制度。企業根據職工的不同性質而實行不同的制度，企業中的工人由於享受加班加點工資待遇，所以一般在事假期間不發工資;企業中的行政人員和工程技術人員不享受加班加點工資待遇，請事假每個季度在兩個工作日以內的，照發工資，超過兩個工作日以上的，其超過天數不發工資。

綜上所述，相對於男性職工來説，女性職工生病不舒服的情況更容易發生，女性可以請病假的理由也是很多的，比如來例假肚子疼痛，感冒發燒，盆腔炎症等。請病假的時候，職工要帶着醫療機構出具的病假條，單位會根據實際情況批准假期。如果因為生病需要住院的，病假期限還可以延長。以上就是本站小編整理的內容。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。