計劃生育假和產假有何區別？

我們知道，在女職員參與工作的期間，結婚、分娩、結紮和計劃生育人流等都是有國家規定的帶薪假期的，這些帶薪假期集合起來就是計劃生育假，而產假是專指生產期間的帶薪假期。那麼，具體來説計劃生育假和產假有何區別呢?下面就由小編為大家介紹。

一、計劃生育假和產假的區別

計劃生育休假並不是單獨指女職工產假，而包含了婚假、女職工產假、宮內放節育環、取節育環、計劃生育人流及引產多種假期，而女性職工視情況可依法享有假期。

而產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業女性休產假享受生育保險待遇，由社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼;職業女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。

產假一般是指女方生孩子及哺乳期間所享有的帶薪假期，計劃生育假是指男女方實行計劃生育期間所享有的帶薪假期，如：結紮，放環手術後等。根據《女職工勞動保護規定》第八條規定，女職工產假為90天，其中，產前假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。

根據勞動部《關於女職工生育待遇若干問題的通知》有關規定，女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予15-30天的產假;懷孕4個月以上流產時，給予42天產假。 另外，各省、自治區、直轄市頒佈的《計劃生育條例》，對晚婚、晚育職工，普遍給予了延長一定產假期限的獎勵。

二、國家規定的計劃生育休假

1、婚假：凡符合《民法典》規定的休假3天，(要參照身份證、結婚證及男方單位的婚育證明)。

2、女職工產假：正常產假為90天(可在產前休15天)，難產增加15天(手術助產);多胞胎增加14天;晚育假增加15天;領“獨子證”後增加30天。產後結紮輸卵管的另增加21天假。女職工懷孕滿7個月～產後小孩未滿1週歲，暫停上夜班，每4小時內給哺乳時間40分鐘。

3、宮內放節育環：自手術之日起休假3天，7日內不得安排重體力活。

4、取節育環：休息1天

5、計劃生育人流及引產：妊娠 < 2個月流產休15天;妊娠大於2個月～4個月流產的休30天; 大於4個月休產假42天。

從上面我們可以知道，計劃生育假期範圍廣闊，包括女職員的從結婚到生產，甚至是結紮的所有帶薪假期，而產假是專門指女職員生產期間的假期，他們的區別就是整體與部分的區別。