女職工的計劃生育假帶薪嗎

一、女職工的計劃生育假帶薪嗎

是帶薪的假期。計劃生育休假並不是單獨指女職工產假，而包含了婚假、女職工產假、宮內放節育環、取節育環、計劃生育人流及引產多種假期，而女性職工視情況可依法享有假期。結婚後第一胎懷孕做流產，屬於計劃生育假中的範疇，但享受的福利是有時間界定。

二、國家規定的計劃生育休假

1、婚假：凡符合民法典規定的休假3天，年滿23歲3個月的女性及男方為初婚者可享受婚假共計23天(要參照身份證、結婚證及男方單位的婚育證明)。

2、女職工產假：正常產假為90天(可在產前休15天)，難產增加15天(手術助產);多胞胎增加14天;晚育假增加15天;領“獨子證”後增加30天。產後結紮輸卵管的另增加21天假。女職工懷孕滿7個月～產後小孩未滿1週歲，暫停上夜班，每4小時內給哺乳時間40分鐘。

3、宮內放節育環：自手術之日起休假3天，7日內不得安排重體力活。

4、取節育環：休息1天

5、計劃生育人流及引產：妊娠<2個月流產休15天;妊娠大於2個月～4個月流產的休30天;大於4個月休產假42天。

三、國家規定的產假及哺乳假

1.單胎順產者，給產假90天，其中產前休息15天，產後休息75天。

2.難產者，增加產假l5天，多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。

3.妊娠三個月內自然流產或子宮外孕者，給產假30天，妊娠三個月以年7個月以產者，給產假45天。

4.女職工生育後，在其嬰兒一週歲內應照顧其在每天勞動時間內授乳兩次，(包括人工餵養)每次單胎授乳時間30分鐘，亦可將幾次授乳時間合併使用。多胎生育者，每多生一胎，每次哺乳增加30分種。

四、違反計劃生育會受到什麼處罰

違反計劃生育的處罰：

城鎮居民按下列規定繳納社會撫養費：

1、生育一胎的，繳納五千元以上一萬元以下社會撫養費;

2、生育第二胎的，繳納三萬元以上六萬元以下社會撫養費;

3、生育第三胎及其以上的，繳納六萬元以上十二萬元以下社會撫養費;

農村居民按下列規定繳納社會撫養費：

1、生育第一胎的，繳納三千元以上五千元以下社會撫養費;

2、生育第二胎的，繳納一萬元以上三萬元以下社會撫養費;

3、生育第一胎及其以上的，繳納三萬元以上六萬元以下社會撫養費;

4、有配偶者與他人生育的，城鎮居民繳納十二萬元社會撫養費;農村居民繳納六萬元社會撫養費。

5、違反本條例規定生育的，一方為農村居民，另一方為城鎮居民，按照城鎮居民的徵收標準徵收社會撫養費。

6、符合本條例規定的其他再生育條件，但未經縣級計劃生育行政部門批准而再生育的，繳納一千元社會撫養費;未達到間隔期生育的，繳納三千元社會撫養費。

只有在符合法律的情況下，職工才享有帶薪的假期。女職工在懷孕期間，用人單位是不可以進行開出的，否則要進行雙倍的賠償，但是如果女職工的超生的情況下是沒有產假的，主要是違法了國家的法律法規。