生育津貼和產假工資的區別

生育津貼和產假工資的區別：生育津貼由社保部門發放，而產假工資由企業或單位發放。生育津貼和產假工資不可以同時領取，女職工生育可以享受生育津貼、醫療補貼等生育保險待遇並且生育保險金額等同或高於產前工資的，用人單位無需再支付生育期間的產假工資。若低於產前工資，用人單位只需補齊差額的產假工資即可。
法律依據：
《女職工勞動保護特別規定》第8條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。