女職工產假能休多長時間

產假是國家給予每個懷孕女職工的權益，是任何用人單位都不能隨意剝奪的權利。不過，現實中很多懷孕女職工都不清楚產假能休多長時間。我們將在下面的文章就該問題做詳細的介紹，希望能幫助大家解決相關地法律問題。

2015年，根據相關法律規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。關於2015年產假規定的具體內容，下面由315母嬰網編輯為您介紹。2015最新勞動法產假規定多少天?根據《女職工勞動保護特別規定》的第七條，職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。同時，晚育的女職工符合相關規定，也可以享受晚育假。而對於晚育假的天數，各省各地方規定不一。具體要看當地計劃生育條例。各省份的“單獨二胎”政策已陸續實施，那麼女職工生二胎可以休產假嗎?

2012年4月18日，國務院頒佈了《女職工勞動保護特別規定》，刪除了“女職工違反計劃生育規定的，其勞動保護應當按有關計劃生育規定辦理，不適用本規定”的條文，意味着.生二胎有產假嗎?根據國務院出台的《女職工勞動保護特別規定》要求：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

根據最新法律的規定，懷孕女職工休產假的時間最長為98天，當然這是國家的規定。具體到每個省市，則女職工產假的期限可能稍微有所變化，大家可以具體參考當地的政策來看看自己能夠享受多少天的產假。如果您還想進一步瞭解產假方面的知識，請聯繫本站的在線律師，我們會為您詳細解答。

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