五一休假天數怎麼算？

一、五一加班算幾天?

經國務院批准，2020年勞動節放假時間調整為5月1日到5月5號，4月26日(週日)、5月9日(週六)上班。

5月1日，按照標準，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。

在法定節假日加班，日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×300%;在休息日加班，則要按200%的標準支付加班工資，即日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×200%。這裏所説的工資收入指基本工資，獎金、津貼、各類補貼都不算在內。

這裏所説的工資收入指基本工資，獎金、津貼、各類補貼都不算在內。

二、五一勞動節不得安排三類人加班

用人單位不能強迫員工加班，更無權剋扣工資。如用人單位事先未與員工及工會協商或者用人單位安排的加班違反了勞動法律法規的有關規定，員工有權拒絕加班。同時有以下情況的不得安排員工加班:

1、妊娠期的女員工，不應延長其勞動時間;

2、女員工懷孕7個月以上，用人單位不能安排她們加班;

3、女員工在哺乳期內，用人單位不能安排她們加班。

三、放假安排時間表

經國務院批准，現將2020年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

1、元旦：1月1日放假。

2、春節：1月24日~2月2日放假，1月19日(週日)上班。

3、清明節：4月4日至6日放假調休，共3天。

4、勞動節：5月1日至5日放假，4月26日(週日)、5月9日(週六)上班。

5、端午節：6月25日至27日放假。6月28日(週日)上班。

6、國慶節、中秋節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月27日(週日)、10月10日(週六)上班。

如今社會發展迅速，我們的生活節奏也跟着越來越快，被工作壓得無法喘息的生活需要這些小假期的調節，如果工作實在需要您的存在，也要清楚地知道加班補助該拿多少。小編為您提供了詳細的五一休假天數和五一休假期間加班工資該怎麼計算的方法，您可以以此為根據，計算自己的加班工資。