保胎假請假條怎麼寫 - 詳細流程是什麼

對於每一個準媽媽來説，孕期都要經歷一個非常艱難的過程，尤其是對於有些身體本身就不太好的孕媽來説，那就可能需要長期住院或者居家保胎，這對於在職場拼搏的孕媽們來説，可是一件挺揪心的事情，因為這就牽涉到了一個請假的問題，因為保胎假並不是法律規定孕婦必須享受的假期，那就需要和單位協商，保胎假請假條怎麼寫?詳細流程是什麼?

懷孕期間保胎假怎麼請?

一般來説，懷孕期間的孕育假期可以分為兩大類，一類是必須享受的假期，單位無權剝奪，另一類是如工作許可、單位同意，可以請的假，而保胎假屬於後者。這麼看來，孕媽能不能請到保胎假，並不是一定的，這就需要孕媽和用人單位好好協商，做好充分的材料。

保胎假的申請流程

第一步：去醫院找醫生給開具相關的證明;

第二步：就是向領導出示證明以及請假條説明自己的願望;

第三步：等待領導的批示。如果同意的話就可以直接去保胎了，如果不同意的話也可以繼續向領導申請。

各位媽媽們如果請到了保胎假也不能鬆懈哦，也要在飲食上多加註意，以及在懷孕期間出現的各種噁心嘔吐的情況都需要引起重視，這樣才能順利地生下自己的小寶貝。

保胎假可以請多少天?

保胎假是按照自然天數來算的，也包括法定的節假日，如果你請假超過了九十天如果感覺還需要保胎，是可以接着請假的，或者不需要了也可以接着去公司上班，而且還有規定的產前休假有十五天，可以等到孩子出生之後也做了身體檢查再來工作哦。

保胎假工資怎麼算?

保胎假其實相當於病假，孕媽咪身體吃不消的話，可以申請保胎假。所有請保胎假期間自然是沒有工資的了，而且還會根據請病假的規定相對應扣除工資。而且請保胎假是有風險的，不是每個人在其工作崗位上都是無可替代的，所以還是按部就班，等到最佳時機你就可以請假生娃去了。當然了，身體不好非請保胎假不可的話，也是沒有辦法的。必須在孕期，肚子裏的寶寶才是最重要的。

《女職工勞動保護特別規定》

第七條  ：“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。　　

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。”

其實，一般的單位都是通情達理的，只要沒有不得已的理由，應該是會准許孕媽們請保胎假的，畢竟懷孕生子也是一大喜事。因此，如果你需要請保胎假，那麼在瞭解好保胎假請假條怎麼寫的前提下，一定要在安排好本崗位的相關工作交接的同時，準備好充分的材料證明，這樣領導就不會為難你了。以上就是本站小編整理的內容。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。