2021內蒙古補發工齡工資標準是什麼？

一、內蒙古工資調整

近日，按照自治區人社廳、財政廳《關於做好內蒙古自治區2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》(內人社發〔2015〕29號)文件精神和市人社局、財政局具體安排，我市對企業退休、退職人員基本養老金進行調整。此次調整範圍為2017年12月31日前按規定辦理退休的企業退休、退職人員，調整增加的養老金從2017年1月1日起執行。

具體調整標準如下。

1、退休、退職人員每人每月增加88元，其中退休人員養老金低於680元的人員，可先調整到680元再進行調整。

2、退休、退職人員按照2017年12月基本養老金水平、退職生活費的0.85%增加基本養老金和退職生活費。

3、繳費年限每滿一年再增加3元，調整不足45元的按45元進行調整。

4、針對低收入退休人員、高齡羣體和企業軍轉幹部進行了傾斜調整。截止2017年12月31日，年齡為70週歲的退休人員，每人每月增加50元，70 週歲以上的退休人員，每增加一歲，養老金再增加5元。企業退休軍轉幹部按上述標準調整養老金後，低於當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到當地企業退休人員平均養老金水平。對於部分退休人員養老金低於680元/月的，在此次調整中先調整到680元后再進行其他項目調整。

按照“十個全覆蓋”工程規劃的要求，我市城鄉居民養老保險2017年度調整提高的5元基礎養老金已於4月底調整到位。城鄉居民養老保險待遇經過連續三次調整，基礎養老金累計增加了25元、達到275元。

二、內蒙古工資調整標準補發

從內蒙古自治區人力資源與社會保障廳獲悉，內蒙古近日決定從2015年1月1日起再次提高企業退休人員養老金水平，每月人均預計增加206元。

據瞭解，內蒙古本次企業退休人員基本養老金調整範圍為2015年12月31日前按規定辦理退休的人員，採取定額調整、掛鈎調整和適當傾斜調整相結合的辦法進行整體上調，平均上調幅度為10%左右。

(一) 退休人員每人每月增加88元。養老金低於680元的，可先調整到680元后再按本項進行調整。

(二) 按照養老金水平調整。退休人員按照本人2015年12月基本養老金水平的0.85%增加基本養老金。

(三) 按照繳費年限調整。退休人員繳費年限每滿一年增加3元( 繳費年限包括按規定實行個人繳納基本養老保險費以前的連續工齡，不滿1年的按1年調整)，調整不足45元的，按45元進行調整。

(四)對高齡羣體傾斜調整。截至2015年12月31日，年齡為70週歲的退休人員，每人每月增加50元;70週歲以上的退休人員，每增加一歲，養老金再增加5元。

(五)企業退休軍轉幹部按上述標準調整養老金後，低於當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到當地企業退休人員平均養老金水平。

退職人員的調整標準包括：每人每月增加88元;按照本人2015年12月退職生活費的0.85%增加退職生活費;繳費年限每滿一年增加3元，調整不足45元的，按照45元進行調整。高齡羣體和軍轉幹部可執行退休人員傾斜調整政策。

三、操作標準

1、工齡工資的分配標準因應企業的具體情況而異，各企業可根據自身實際及經濟實力，制定合理的工齡工資分配標準，但應遵循"企業工齡工資標準高於社會工齡工資標準"、"企業工齡工資標準與員工邊際貢獻率掛鈎"兩項原則。

2、工齡工資的起拿年限以及不同標準的劃分年限亦可根據企業實際制定，但政策制定後，應在較長時期內統一貫徹實施，以保證政策的穩定性和嚴肅性。

3、少數社會工齡偏長的員工，因其工齡工資短期內有所降低，可能對此政策持反對意見。但就企業整體而言，企業工齡工資有增無減，所以該政策會得到多數員工的支持。

內蒙古補發工齡工資標準是什麼?通過閲讀上文，內蒙古政府對於退休職工工資的最低標準進行了新的設定，同時，增加了少許退休工資的基數，在一定程度上整體提高了退休職工的工資水平。但是，在補發問題上，由於各地政府的工作進度不同，所以小編建議您可以諮詢您所在地的社保局，以獲得最新的進度情況。