按基本工資算加班費

來源：法律科普站 3W

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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加班費按基本工資算還是按全部工資的總和算呢？

（1）勞動合同中有規定就按合同標準計算。（2）如果合同沒有規定，工資表中有基本工資、補貼或者津貼按這些計算，工資表中有績效項是要去除的，建議公司把工資和績效工資分開做。（3）需要注意的是如果工資表中沒有區分各個項目，就按最後總額計算。