按基本工資計算加班費這樣合理嗎

基本工資算加班費不合理。
加班工資不是以基本工資為基數來計算，而是以勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準來計算的。
【法律依據】
《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。