廣州高温補貼發放條件是什麼？

炎熱的夏季到來，正式進入夏季的廣州，人們上街都汗流浹背、渾身不舒服。更加別説在高温作業下的勞動人民，而此時人們的眼光將放在高温補貼的身上。廣州高温補貼發放條件，這個問題存在疑惑很久，接下來就給大家介紹一下有關於高温補貼的知識，希望能解決大家的問題。

一、廣州高温津貼發放標準是什麼？

廣東發放時間：6月至10月期間。

發放標準：每人每月150元;如果按照規定需按天數折算高温津貼的，按每人每天6.9元計算。

二、高温崗位定義

1、特高温崗位：工作環境温度高於37℃及以上。

2、高温崗位：工作環境温度高於33℃及以上。

三、補貼標準和發放要求

1、特高温補貼：標準為10元/人/出勤日。

2、高温補貼：標準為7元/人/出勤日。

3、高温崗位作業時間超過日出勤時間的50%以上。

4、補貼金額在員工月度工資中體現。

四、高温補貼是否計入最低工資

高温補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

五、公司不發放高温補貼怎麼辦？

員工在高温下作業卻沒收到高温補貼，可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高温補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

六、哪些人羣享有這個補貼？

判斷是否屬高温補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：

1、從事露天崗位工作

2、用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建築工人、交警巡警、環衞工人、户外線路檢測人員、倉庫搬運工等;後者一般鍊鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的温度。像一些工廠的鐵皮廠房，裏面若温度超過33℃，也應發放高温補貼。

七、高温福利還有什麼？

1、達37℃以上，下午暫停工 日最高氣温達到39℃以上，當日應當停止户外露天工作; 日最高氣温達到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天户外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應當暫停户外露天工作; 日最高氣温達到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應當採取換班輪休等方法，縮短連續作業時間，並且不得安排户外露天作業勞動者加班。

2、孕婦工作環境不能超33℃ 用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高温天氣露天工作及温度在33℃以上的作業場所工作。

3、工作中暑致死視為工傷 勞動者因在高温天氣下工作引起中暑，經省衞生行政部門批准的職業病診斷機構診斷為職業病的，可依法申請工傷認定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑後48小時內經搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。

由此可見，高温補貼已經讓高温作業下的勞動人民得到了福利。這樣，在高温環境下工作的勞動人民們的健康得到了保障，而且高温補貼不能納入最低工資的範疇裏，這讓老百姓們得到了極大的福利。