杭州市高温補貼發放標準是什麼？

到了夏季，很多城市都發布了高温補貼發放標準，這是在高温下工作的職工們就關心的事情，今天本站的小編要為大家介紹的是20杭州市高温補貼發放標準，有需要的大家就跟着小編一起來看看下面的內容吧。

杭州市高温補貼發放標準 

（一）浙江高温補貼發放時間：6月、7月、8月、9月;

（二）浙江高温補貼發放標準：發放金額：室外作業人員每人每月300元;室內作業人員每人每月200元。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。

《浙江省人力資源和社會保障廳關於調整企業夏季高温津貼標準有關問題的通知》(浙人社發〔2018〕65號)規定：

一、企業職工夏季高温津貼標準調整為：室外作業人員每人每月300元;室內作業人員每人每月200元。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。工作性質在室外與室內來回流動交替或主要作業時間在室外，以及高温爐前作業的，視同室外作業。

二、夏季高温津貼不包括在最低工資標準範圍內。企業不得因高温津貼增加而降低勞動者工資。因高温天氣停止工作、縮短工作時間的，企業不得扣除或降低勞動者工資。

三、企業在發放夏季高温津貼的同時，應繼續做好工作現場清涼飲料的供應。

四、各級人力資源和社會保障部門要會同安全生產監督管理、衞生計生等部門和工會組織，督促企業依法落實夏季工作場所防暑降温各項規定，建立健全工作安全衞生制度，確保夏季企業工作和生產經營正常進行。

通知自2018年6月1日起施行。《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省國家税務局浙江省地方税務局關於調整企業夏季高温津貼標準的通知》(浙人社發〔2014〕94號)同時廢止。

《防暑降温措施管理辦法》第十七條 勞動者從事高温作業的，依法享受崗位津貼。

用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼，並納入工資總額。高温津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。

綜上所述，小編不僅為大家整理了杭州市高温補貼發放標準，也找了一些其他省份的高温補貼發放標準，供大家參考。如果大家還有任何其他方面的問題，可以在本站網站上進行在線諮詢，我們有專業的律師會為您答疑解惑。