四川省高温補貼規定具體有哪些

四川省高温補貼規定具體有哪些

四川高温費發放標準：用人單位向勞動者支付高温津貼的標準，每人每天8元至12元，未設定具體發放時間。

根據四川省人力資源和社會保障廳《關於調整高温津貼標準的通知》規定：

用人單位向勞動者支付高温津貼的標準為每人每天8元—12元。各市(州)可在上述標準範圍內，結合本地實際，合理確定本地區具體的高温津貼標準。

高温天氣指地市級以上氣象主管部門所屬氣象台站向公眾發佈的日最高氣温35℃以上的天氣.氣温以地市級以上氣象主管部門所屬氣象台站發佈為準.

用人單位應結合生產經營特點和具體工作條件，通過集體協商、簽訂集體合同、制定規章制度等方式，依法建立健全夏季高温津貼支付制度，明確本單位高温津貼發放的具體崗位工種等，並執行本單位所在地的具體高温津貼標準。

用人單位在發放高温津貼的同時，應根據生產特點和具體條件，適當調整夏季高温作業勞動和休息制度，合理增加休息時間，嚴格控制加班加點，減少高温時段作業，減輕勞動強度，保證安全生產，確保職工身體健康和生命安全。

高温津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高温天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標準發放津貼;不能採取有效措施將室內工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低於45元的標準發放。

能夠領取高温津貼者必須是在高温下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衞工人等。室外露天作業人員高温津貼每人每月不低於60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低於45元。高温補貼並非每個勞動者都有，勞動者在高温天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，才能獲得高温津貼。

高温補貼問題處理需要自己積極的瞭解有關的條例，否則事情的處理還是存在不少的限定，因此在有關環節的處理上需要自己與所屬的企業進行協商，這樣事情的解決就會有着充分的法律支持，畢竟此類行為是法律上的明確規定的，只要符合規定就可以解決。