保定高温補貼標準具體有哪些？

夏天到了，天氣也越來越炎熱，竟高達約40攝氏度，面對室外作業人員更是苦不堪言，最容易中暑或者出現過度疲勞的現象，為了保證在炎夏季節高温條件下各位高温人員、室外工作人員的身體健康與工作的正常進行，今天小編可是帶來了好消息：高温津貼來啦！那麼保定高温補貼標準是什麼呢？一起來了解了解。

四川省高温補貼發放標準

按照四川省的高温補貼標準，用人單位安排勞動者在高温天氣下(日最高氣温達到35℃以上)露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高温補貼，補貼標準為每人每天6~10元。其中，成都市高温補貼標準確定為每人每天8～10元。需要注意的是，在露天工作或室內高温工作的勞動者，用人單位應該免費為其提供足夠、衞生的清涼飲料，其費用不應從工資中扣除，更不能摺合現金計入高温補貼。發放高温補貼要用現金補給，不能用食物摺合現金抵消補貼，用人單位拒發現金補貼屬違法行為，勞動部門有權對不按規定支付高温補貼的行為進行查處。用人單位不發高温補貼，勞動者可向當地勞動保障部門投訴，投訴依據是勞動者的工資條上是否有高温補貼一項。

高温補貼時間

每年的6月-8月

全國其他省市的高温費大致分月補、日補兩種發放標準。

1、江蘇

如果企業安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高温天氣(環境)工作的，要向勞動者支付高温補貼，具體的標準按照江蘇省的規定，是每人每月200元。

2、上海

企業每年6月至9月安排勞動者在高温天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高温季節津貼，標準為每月200元。

3、河南：

勞動者在日最高氣温達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業發放的每人每工作日10元的高温津貼。

4、天津：

6-9月，上年度全市職工日工資平均工資的12%。

5、北京

每年6-8月，室外露天作業人員高温津貼每人每月不低於180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，高温津貼每人每月不低於120元。

6、廣東

廣東省高温津貼標準為每人每月150元;如按照規定需按天數折算高温津貼的，每人每天6.9元。發放時間為6月至10月。

7、東莞

不能採取有效措施將作業場所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人單位6～10月需按月發放高温津貼，標準為每人每月150元，如需按天數折算，則每人每天6.9元。

8、湖南

夏季高温期間(7月1日至9月30日)，凡有高温作業和露天作業的用人單位，在氣温和工作場所温度達到37℃以上時，用人單位不能採取有效降温措施的，應停止作業。氣温和工作場所温度超過35℃的，要配備相應的防暑降温防護設備和用品，採取有效措施，預防中暑，同時支付防暑津貼。 防暑補貼標準原則上不低於每人每月150元。

9、浙江

高温作業人員225元/月;非高温作業工人180元/月;一般工作人員145元/月。發放時間為6月-9月共4個月。

10、江西：

室外作業和高温作業人員240元/月;非高温作業人員160元/月;行政單位和企事業單位的其他人員120元/月。

11、重慶

5月~9月，當日最高氣温在37~39.9℃時，高温補貼額度為每天5~10元，日最高氣温在40℃(含40℃)以上時，高温補貼額度為每天10元~20元。

12、陝西

每天10元。

13、海南

發放時間：4月1日到10月31日期間。發放標準：每人每天10元的標準發放高温津貼。

14、湖北

發放時間：6、7、8、9月。發放標準：用人單位對在崗職工發放高温津貼的標準由原來的每人每天8元，調整為每人每天12元。

根據國家有關規定，兩種情況可享受高温津貼。

一是高温，即勞動者在高温天氣下(日最高氣温達到35℃以上)，露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃);

二是高濕，因廣西氣候特點，高温季節常有高濕現象伴隨，且持續時間長，因此，同樣適用於享受高温津貼。

現在全國陷入持續的高温模式，因此對在外工勞動者的關懷極其重要，很多地方都作出了防暑降温措施，尤其對高温津貼發放到位的要求極其嚴格，勞動者在高温條件下辛苦工作，就應該享受這些福利，但也有很多人都不知道高温津貼這些事，相信保定高温補貼標準的發佈能夠確保勞動者的權益，讓更多的勞動人民得到應有的福利。