室內工作有沒有高温補貼？

一、室內工作有沒有高温補貼?

室內工作温度達到標準的也是有高温補貼的。室內工作場所温度在33℃以上、35℃以下的，高温補貼按每人每天不低於5元標準發放;35℃以上37℃以下的，按每人每天不低於10元標準發放;37℃以上的，按每人每天不低於15元標準發放。如果是在寫字樓上班的白領，大多數時間在辦公室，有空調一直吹着，不能拿到高温補貼。即使室外高達37℃，而你所在辦公室的室內温度為26℃，就不能獲得高温補貼。

二、發放高温津貼的相關注意事項有哪些?

(一)用人單位應當根據地市級以上氣象主管部門所屬氣象台當日發佈的預報氣温，調整作業時間，但因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外：

1、日最高氣温達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業;

2、日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業;

3、日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。

(二)在高温天氣來臨之前，用人單位應當對高温天氣作業的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高温作業環境的勞動者，應當調整作業崗位。職業健康檢查費用由用人單位承擔。

(三)用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣期間從事室外露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業。

(四)因高温天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

在室內工作的勞動者也是可以獲得高温補貼的，但是需要温度達到一定的標準。需要注意的是，室內給予高温補貼的情況不包含辦公室的坐班白領，這種性質的工作一般温度是可以降下來控制在非高温標準的範圍內的，因此是不能獲得高温補貼的。