辭職對申報工傷有影響嗎

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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工傷鑑定結束當天辭職對工傷賠償有影響嗎

工傷鑑定結束當天辭職仍然可以獲得工傷賠償，但賠償項目會與不辭職有一定的區別。

1、不解除或終止勞動關係，可享受以下賠償待遇：

醫療費用：根據醫療機構的發票確定。

停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。

住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院;根據當地標準確定。

交通費和食宿費：前提：在籌地區以外就醫，根據實際產生的費用及票據確定。

生活護理費：前提：經勞動能力鑑定委員會鑑定構成生活自理障礙等級。

輔助器具費：前提：經勞動能力鑑定委員會確認需要安裝。

勞動能力鑑定費用。

一次性傷殘補助金：需根據具體傷殘等級確定。

(1)構成一至四級傷殘：應保留勞動關係，退出工作崗位並按月領取傷殘津貼。不解除勞動關係。

(2)構成五六級傷殘：由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。

2、解除或終止勞動關係時，可享有一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：前提：構成五至十級傷殘。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。