機關事業單位工傷費用報銷
來源：法律科普站 2.4W
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
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請教事業單位工傷醫療費用報銷問題？
事業單位職工出了工傷，只要經過勞動和社會保障部門認定了工傷，就應當給與工傷待遇。對於已經參加了工傷保險的單位，所有工傷醫療費用按工傷保險醫療目錄統一由工傷保險基金支付；沒有參加工傷保險的，由用人單位 支付；按照過去的勞動人事制度，如果工傷職工屬於幹部編制的話，選擇人事仲裁機構；當事人對人事仲裁機構作出的仲裁決定不服，在法律規定 的時間內可以向人民法院提起民事訴訟；如果工傷職工屬於非幹部編制，選擇勞動仲裁機構，如果 對仲裁裁決不服，在法律規定的時間內，可以向人民法院提起民事訴訟。勞社部發2005年36號文件出台後，事業單位工傷職工工傷待遇爭議管轄問題，國家並沒有發佈統一的規定
