工傷後辭職證明怎麼寫

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勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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工傷辭職怎麼寫

説明自己離職意願，並要求單位支付工傷賠償即可。辭職書：本人，因為個人原因申請辭職，因本人在公司發生工傷事故，經勞動能力鑑定為級傷殘。請單位在一個月內安排工作交接，並支付本人工傷的一次性傷殘就業補助金，並幫助本人申請一次性傷殘醫療補助金，於年月日之前解除勞動關係。申請人：,日期:。《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。

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