工傷事故如何確定本人工資

工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力鑑定和致殘等級鑑定，狹義的工傷鑑定指致殘等級鑑定。

精選律師 · 講解實例

工廠工傷事故如何賠償

工廠工傷事故的賠償一般都是按照正常的工傷賠償標準進行賠償的。只要廠方能給你認定工傷就能得到相應法律規定的賠償。如果廠方不給你認定工傷那你就要收集受傷時對你有利的儘可能多的證據!去勞動局申請仲裁及維權。

發生工傷事故賠償如下：

1、職工(包括農民工)發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門工傷認定機關(以下簡稱“工傷認定機關”)提出工傷認定申請。

2、用人單位未在規定期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可直接到統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

3、申請人提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：

(1)工傷認定申請表(包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況);

(2)勞動合同文本及複印件或者用人單位與勞動者存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;(3)醫療機構出具的受傷後診斷證明書或職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

(4)申請人提供材料不完整的，工傷認定機關應當當場或在15日個工作日內下達《工傷認定補正通知書》。5、工傷認定機關對申請不予受理的，下達《工傷認定申請不予受理通知書》並説明理由。

6、工傷認定機關受理工傷認定申請後，根據審核需要對事故傷害或提供的證據進行調查核實，應由兩名以上工作人員共同進行，並出示執行公務證件。職工或者直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。

7、工傷認定機關自決定受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。在20個工作日內，將《工傷認定決定書》分別送達工傷認定申請人和用人單位或者訴訟代理人，並抄送經辦機構。送達《工傷認定決定書》時應填寫工傷認定文書送達回證。

8、工傷認定結束後，應將工傷認定的有關資料至少保存20年。

9、職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。

很多工廠的員工在平時的工作中難免會因為繁重的任務而導致受傷的情形，雖然不是正式的公司卻依舊和工人之間有法律的關係而必須進行認定其傷情是不是法律規定的工傷，如果是工傷就必須要按照必要的規則進行各個項目的相應賠償。