沒有用工合同怎麼做工傷鑑定

一、沒有用工合同怎麼做工傷鑑定?

沒有簽訂勞動合同的，也能申請工傷鑑定。因為申請工傷鑑定不需要用工合同。勞動者要申請工傷鑑定，必須先領取到工傷認定，然後在病情穩定或者出院時到設區市鑑定委員會申請勞動能力鑑定(通常是將申請鑑定的資料交給所在地勞動局工傷科，由工傷科代為申請，然後傷者接通知到指定醫院做檢查，最後回家等待鑑定結論)，需要準備如下材料：

1、勞動能力鑑定申請書;

2、工傷認定書;

3、醫療終結證明或者醫生診斷證明;

4、被鑑定人身份證複印件;

5、被鑑定人一寸彩照;

6、其他，比如CT照片以及報告等材料。

二、證明勞動關係後可依據下列規定進行：

《工傷保險條例》規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。

用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表(當地勞動部門領取);

(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

(三)醫療診斷證明書(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的複印件);

勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，並通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑑定和享受工傷待遇。

可見，大家要知道是在申請工傷認定階段如果沒有用工合同的時候會受到一定程度的影響。這樣的話，勞動者還得通過其他的證人證言，工資發放記錄，考勤表等這些有效的證明材料先證明勞動關係。假如説是還沒有工傷認定就想直接申請做工傷鑑定的話，這是根本不可能被受理的。